La campagne de recrutement pour contrer la pénurie de main d’œuvre du CISSS Côte-Nord se solde par un bilan négatif pour Sept-Îles et Port-Cartier. Le réseau de la santé a réussi à recruter 97 employés en un an, mais 111 ont quitté.
La direction du Centre intégré de santé est consciente que son problème se situe au niveau de la rétention, selon le porte-parole Pascal Paradis. La Direction des Ressources humaines prévoit diverses initiatives pour garder ses employés.
Elle a ajouté «des entrevues de départ» pour comprendre les causes des nombreuses désertions. Pour l’ensemble de la Côte-Nord, le CISSS a recruté 478 personnes et perdu 516 employés dans l’année financière qui a pris fin le 31 mars. Le réseau de la santé de la Côte-Nord a investi 110 000$ dans une campagne de recrutement numérique de 8 semaines.