Le CISSS Côte-Nord a embauché 600 employés depuis le début de la pandémie

Le réseau de la santé intensifie le travail pour attirer et retenir du personnel sur la Côte-Nord. Le CISSS a embauché plus de 600 personnes depuis le 15 mars. C’est ce que l’on recrute normalement dans une année. Le défi est maintenant de les garder.

Le CISSS Côte-Nord précise qu’il utilise les dispositions des conventions collectives pour retenir la main d’œuvre établie en zones éloignées. Le syndicat des infirmières dénonçait la semaine dernière la perte du droit à des sorties annuelles pour des employés de Fermont, de la Minganie et de la Basse-Côte-Nord.

Le centre intégré précise que chaque dossier d’employé qui s’estime lésé depuis la création en 2015 d’un seul CISSS pour la Côte-Nord a fait l’objet d’une analyse rigoureuse. Le nouveau PDG du CISSS Côte-Nord Claude Lévesque se rendra bientôt à Fermont. Il veut aussi rencontrer bientôt les personnes clés comme les élus et les représentants syndicaux.