La mise en place d’horaire de travail favorisant le recours à des travailleurs de l’extérieur pour des jobs permanentes devient une préoccupation importante pour le syndicat des Métallos sur la Côte-Nord. Le fly-in/fly-out est un enjeu dans chaque négociation, admet le coordonnateur des Métallos Nicolas Lapierre.
Il est conscient que le fly-in/fly-out est en croissance dans le contexte de la pénurie de main-d’œuvre non seulement à Fermont, mais aussi à Port-Cartier et Sept-Îles. Nicolas Lapierre considère que l’on retrouve une bonne qualité de vie sur la Côte-Nord. Il faut en faire la promotion.
Les grandes entreprises investissent dans la qualité de vie dans les communautés où elles opèrent, rappelle l’Association minière du Québec. Le recrutement de personnel des compagnies minières s’effectue avec des stratégies qui favorisent l’intégration locale des travailleurs, défend la Présidente et directrice générale de l’AMQ, Josée Méthot.