Une bonne nouvelle pour les nouveaux parents travaillant chez Rio Tinto Fer et Titane et IOC

Les 1000 employés de Rio Tinto Fer et Titane et IOC sur la Côte-Nord pourront bénéficier d’une nouvelle politique de la compagnie qui donnera 18 semaines de congé parental payé dans les deux premières années suivant la naissance ou l’adoption d’un enfant.

Simon Letendre, directeur des relations avec les médias chez Rio Tinto, explique que tous les couples pourront partager plus équitablement les responsabilités liées à la garde des enfants. Cette politique leur permettra aussi de participer à la vie active de manière égale.

Entrevue avec Simon Letendre, directeur des relations avec les médias chez Rio Tinto.

Avec une main-d’œuvre composée à 80 % d’hommes à l’échelle mondiale, la compagnie minière souhaite valoriser les parents de manière égale en contribuant à créer une société plus égalitaire.

La nouvelle norme entrera en vigueur le 13 juin 2022, les employés auront aussi droit à un congé parental non payé allant jusqu’à 52 semaines, incluant la portion associée au congé parental payé, tout en bénéficiant d’un taux de cotisation de retraite de 100 %.